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亮成绩 找问题 定措施 明方向

——公司开展2019年领导干部年中述职考评工作

  • 发布:2019-08-07
  • 编辑:NJY
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7月中旬开始,公司以“认清新形势,转变新作风,展现新作为”为主题,开展了领导干部年中述职考评工作。本次考核主要 […]

7月中旬开始,公司以“认清新形势,转变新作风,展现新作为”为主题,开展了领导干部年中述职考评工作。本次考核主要由公司领导班子、组织人力资源部、纪检监察审计部等成员组成三个考评小组,分别对公司班子副职和28个部室正职、党支部(副)书记及其他中层干部共计123人进行考评。

本次考评是公司在融入中铝集团以后首次年中干部考评,考评方式与以往有所不同,此次考评结果业绩评价占70%。考评方式也根据领导干部层级不同,以PPT的方式对履职情况及工作业绩、存在的不足、今后的打算进行汇报。同时,考评还增加了领导提问和点评环节,为各参评人员下一步工作指明了方向。按照公司考评计划安排,考核组分别组织了多个专场干部述职考评会议,截止7月28日,公司2019年领导干部年中述职考评工作圆满结束。此次考评将有效激励和督促中层干部恪尽职守,明确目标和任务,为公司下半年降本增盈工作起到积极的助推作用。(王东艳)

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