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公司召开干部大会暨冲刺四季度形势任务教育宣讲

  • 发布:2018-11-09
  • 编辑:NJY
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11月7日,公司召开干部大会暨冲刺四季度形势任务教育宣讲,公司领导班子成员,各生产部门、职能部门负责人,党团组 […]

11月7日,公司召开干部大会暨冲刺四季度形势任务教育宣讲,公司领导班子成员,各生产部门、职能部门负责人,党团组织负责人及班组长代表参加了会议,会议由公司党委副书记骆灵芝主持。

骆灵芝在讲话中对本次宣讲的重要意义进行了阐述,她总结了公司在“大干100天”工作中取得的喜人成绩,充分肯定了各单位干部职工在此期间所付出的辛勤努力,并希望大家再接再厉,不骄不躁,继续保持“大干100天”的干劲和热情,奋力冲刺四季度。随后,组织人力资源部负责人宣读了三季度绩效奖励兑现和“大干100天”专项奖励方案。

公司党委副书记、总经理车立志作冲刺四季度形势任务教育宣讲。他指出,在“大干100天”工作中,公司圆满实现了“一个稳定、一个安全、一个发展”和“大干100天生产经营目标”这两大目标任务,开创了“党建与生产经营深度融合”“产量和质量双提升”“领导干部亲力亲为带着干,职工群众苦干实干,员工新奉献,干部新作为”三个新局面。随后,他结合行业现状和未来趋势,要求各单位要继续坚持“一个稳定、一个安全、一个发展”的总体思路,继续做好党建与生产经营深入融合、从严从实管控安全环保的力度、“对标先进降本增效”的韧劲、设备全面预检修管理的机制、资源保供及精准施策的专注度、优化生产流程降本的步伐、全面预算管理的良性态势等七个方面工作,全力以赴冲刺四季度,做实2019年基础。

公司党委书记、董事长郝红杰在总结中要求各单位在看到既得成绩的同时也要认真分析“大干100天”工作中存在的不足,并加以改进。他强调,干部引领是干事创业的关键。党建就是抓队伍建设,抓作风建设,只有干部队伍作风过硬,职工队伍的综合素质才会过硬;要精准定位,持续发力,快速优化各层面的工作。对于生产流程上的问题,要找准工作发力点,用“钉钉子法”和“久久为功法”,把问题逐一解决;要提高政治站位,放大格局,下好党政深度融合这盘大棋。党建要以中心工作为目标,要锻炼队伍、建强队伍,行政干部要认真落实好党建清单,与党务干部共同写好党政深度融合的“文章”。

作者:卢果

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