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用青春书写时代芳华

  • 发布:2018-06-20
  • 编辑:NJY
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“大家再加把劲,积料马上就清理完了” “来,大家来喝点水,休息一下”……在现场,一个忙碌的身影穿梭在团员青年中 […]

“大家再加把劲,积料马上就清理完了” “来,大家来喝点水,休息一下”……在现场,一个忙碌的身影穿梭在团员青年中,走近一看才发现,原来她就是焙烧成品部团总支书记周沙沙。

周沙沙,一个做事认真、性格爽朗、率真待人的女青年,一个勇于作为、敢于创新、默默奉献了6年的老团干。在从事团工作期间她始终以饱满的热情、踏实的工作态度、锐意进取和不断创新的工作态度分别荣获了公司、云铝、集团“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”称号。当别人问她“你开展共青团工作有什么法宝吗”,她总会乐呵呵地说道“其实没有什么秘密,如果要说有的话,那可能就是我一直坚持的‘三点’吧,比别人多学一点、比别人多想一点、比别人多做一点”。

比别人多学一点。周沙沙经常说“成功没有秘密只有努力,而学习是努力过程中的首要任务,这也是成功的关键,不能停”。刚从事共青团工作的周沙沙也有过迷茫,不知道怎么带团干,不知道怎么管理团队。她摸索着开始研读《中国共产主义青年团章程》,从中她了解到团员的义务和权利,以及团组织制度等,学习到团内基础知识后,她把公司团委下发的所有文件都进行了深入学习,尤其是共青团工作手册。理论基础扎实后,她开始向团组织中的前辈“偷师”,学他人怎么带团干,怎么创新活动,怎么赢得领导对团工作的支持。学习摸索的过程虽然艰难,但每一个付出必有回报,取经回来的她开始在自己的团组织内试验,她尝试着把团工作的担子压给支部书记,让团干自主设计活动,团干的执行力和组织力得到了提高,同时整合单位内部资源,主动联合党工一起开展活动,活动的参与性和受众面得到了提高,团组织的影响力也有了提升。在大家的努力下,焙烧成品部共青团工作在公司层面上越来越出色,同时也得到了单位内部党政领导的认可,焙烧成品部团总支多次荣获集团、云铝、公司“五四红旗团组织”,集团、云铝、公司“青年文明号”等称号。

团的干部必须深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年,做青年友,不做青年“官”,要想了解青年所想,那就要主动去交流,去寻找方法。周沙沙从其他老团干那学怎么与青年交流,怎么成为大家信任的团干,所以只要她有时间就会到主控室和值班室看看,除了与班组人员学习工艺知识外,她还有一个重要目的——了解员工思想状况,收集员工对生活和工作的需求以及对团活动开展的意见建议。她在交谈过程中慢慢的与大家成了无话不说的朋友,所以不管大家有什么大小事,都会找她商量,她对所有人员的基本情况也了如指掌,哪个员工在哪个班组哪个岗位,叫什么名字,哪里人,哪家有什么困难,她也总是及时联系处理和反馈给领导,成为大伙真正的“贴心人”,大家信任她,所以她的团工作也越来越顺利。

比别人多想一点。小米创始人雷军曾说过“凡事都要多想一步,多想一步,也就可能多一份胜算”。周沙沙在团工作中也是一直坚持这样的思路,在安全活动开展过程中,她想为什么不给穿戴劳保防护用品树一个标准呢,这样就可以方便大家在上岗前知道怎么穿戴劳保是正确的,于是她制作了公司第一个安全自查镜,同时她在提升岗位员工的安全技能上也不断下功夫,以“我为安全代言”为主题的“安全标兵评选”活动孕育而生,评选出的安全标兵作为安全自查镜中的示意图形象大使更是吸引了广大员工踊跃参与。随后,她在公司团委的帮助下开始创建青年安全示范岗,建章立制,开展青年岗位双述活动,除此之外,周沙沙还配套开展了安全演练、安全来找茬等活动,不断将安全根植在大家心中,并在2014年荣获了云南省“青年安全示范岗”称号。

怎么把共青团工作做成品牌也是周沙沙一直在思考的问题。品牌活动不仅需要创新和实效,更重要的是如何传承,把一件平凡的事情做到极致就是非凡。于是,周沙沙把国际“马拉松”赛引到了自己单位,自2012年公司投产开始,焙烧成品部每年一届的“马拉松”比赛也已经持续举行了六届,不仅伴随着公司一起成长,更重要的意义在于激励单位所有员工,鼓励大家发扬“马拉松”精神,不惧前路,勇往直前。作为马拉松比赛的创办者,周沙沙说:“只要大家愿意参与,我们会一直办下去,第十届、第二十届”。周沙沙也觉得“马拉松”比赛是焙烧人精神的传承,也是焙烧成品部每年一次的“家庭聚会”。

比别人多做一点。单位领导对周沙沙的评价是“把工作交给她,总会让人觉得踏实和放心,能做120分,她绝不只做100分,她想的是如何把工作做到更好,而不是只把工作当成任务来完成”这就是她,总是比别人想得更多,做的也更多,她也敢于尝试、敢于创新、敢于突破。在青年服务方面,她主动与公司进行协商,希望在自己单位成立一个书屋,在她的努力下,2013年1月1日,公司第一间职工书屋在焙烧成品部挂牌成立,员工可利用休息时间到书屋进行学习。同时,她认真地把每一位员工的成长轨迹做成看板,看板内容包括了员工奖励、岗位提升、学历提升等,用透明公开的方式激励大家一同成长。在公司开展的“师带徒”活动中,她发现除了新员工需要进行学习之外,变动岗位人员也可以纳入活动中,于是她主动找到四个班组长,把岗位变动的人员以及技术薄弱的老员工一起参与到活动中,为大家提供一个学习成长的平台。

比别人多做一点有时需要的是一种勇气,更是一种智慧。焙烧成品部青年突击队成立于2011年6月,当时人员不多,突击任务也只是停留在对现场的清洁清扫和整理整顿上,对此周沙沙主动思考,大胆创新,她认为突击队不应当只是执行一些简单而重复的“体力活”,应该让青年发挥自身的优势,成为有智慧的“突击能手”。因此为突击队“找项目”成为了周沙沙一个重要工作,她到单位领导办公室主动争取攻关项目,通过她的努力,青年突击队分别完成了平盘1#、2#皮带刮料器技改、平盘二楼机封回水管技改、立盘滤液管至变更槽技改等多个项目,而这些成果的取得,让单位的青年突击队员找到发挥特长的突破口,也带领大家从体力劳动者蜕变为技术能手,成为单位值得信任的一支技术“强军”队伍。

新时代,新起点,新征程。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,“五四”的火炬已传到我们的手中,激励着我们继往开来,在共青团的道路中,有着无数像周沙沙一样的共青团工作者,他们用青春、汗水、智慧为新时代共青团书写着一曲曲无悔的青春乐章。

(张崇莎)

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